“我们的角色是带来成果”

2017-05-05 02:33:20

所有工会都要求参与工资和就业动员为什么CFDT将这种回报重点放在购买力和就业上弗朗索瓦·谢里克仅仅因为员工强调这些问题,因为在一些分支机构的春天工资谈判被阻止能源价格上涨和住房展露无遗购买相同的动力损失的感觉新公司重组,其他后到达,就像惠普当前的一个,增加了丢掉工作的10月4日的担忧应该被用来挑战政府,仍然有力量在这些二级学科,也是雇主,这应使我们具体建议开始谈判是在公共部门和私营部门植入工会不能作为唯一对话者的政府,除了陷入政治进程,不是我们的关于购买力,你有什么建议弗朗索瓦·谢里克在政府,我们的应用程序是正确的,我们要召开一个关于收入的会议,并提供他至少有四个科目一,讨论如何帮助谁被迫坐他们的车上班的系统员工援助对还款橙卡在市区部分地区的补偿模式可以研究其次,想想如果一国的干预,我们控制住房成本回归到一个比较干预系统第三,把盖在补充医疗保险的争论尚未推足够的医疗保险改革对小企业的员工和退休人员谁不接受援助,以相互四,税收改革减税只会使富人受益他们无助于重新分配购买力作为本次收入会议的一部分,我们要求对减少雇主的问题进行深入讨论职业部门或社会最低保持在1.5十亿欧元最低工资标准酒店,咖啡馆已收到援助之下,以换取承诺工资我们要求援助,如果雇主的卧室暂停继续陷入困境当惠普的重组到来时,总理不能说公司必须在没有降落的情况下偿还关于就业和收入雇主不附加任何条件拨款2,000十亿救助费用的问题必须本身推动了年度工资增长的专业部门谈判和分类的检修,不再必须在最低工资标准这适用于所有用人单位,包括国家工作没有保障的公务员发展下面是社会不安全的,我们应该做些什么感觉负主要责任弗朗索瓦·谢里克法国有不安全这是不是新的一个大问题,但它会变得更糟,我们必须争取在企业层面,雇主根据长期合同聘用的战斗,员工花了合同岌岌可危在国家一级可持续的就业,我们将继续与政府讨论,就需要振兴产业,为年轻人的研究和技能培训和失业人员的问题投资如何创造就业其中更换某些重定位在职业生涯中安全工作是指投资于终身学习更使员工能在工作损失的情况下反弹2005年已经加载委任动员CFDT没有参与所有的动员今天是什么激励了你的承诺尽管弗朗索瓦·谢里克节目是远远不够的本身,有时候绝对必要一定要告诉政府,雇主,员工的不满是比他们想象更重要的,但我们的角色是也带来了成果 第二天,10月5日,交易就业年长的恢复那些在困难或失业保险偷偷工会背后一定员工展示他们的动员导致东西和公共服务为什么你不希望他们的防守在10月4日的口号集成弗朗索瓦·谢里克必须诚实CFDT没有单独一直在这一点,但我们,我们假定我们的立场,我们都没有放弃事业,但我们不想让他们压倒这一天不应该忘记,触发器是“新员工”合同,涉及私营部门的小企业购买力,就业和员工权利是两个部门共同的主题,