罗伯特卡斯特:冲突谈判的时间

2017-03-06 04:14:11

的在Ecole des高等研究社会科学院的研究总监,罗伯特·卡斯特是“社会问题的变形记”受薪专家或“工作的文明”(1),你提到的变化整个历史上的工作世界你对六十年代的看法如何一个过程开始于三十年代末,工人阶级和资本家阶级,直到人民阵线的时间工资的发展和多样化之间结晶的通道,工人阶级是中央在工资收入中,它构成了必不可少的;与“她”之上,员工和那些尚未被称为“有限”高管的人员,以及“低于”,接近300万农业工人不仅那么工人阶级起到吸引整个工资的作用,但表达了现代1945年后以及整个所谓的时期“三光荣”的产业劳动力逐渐被认为工资不堪重负这是“上级” A A我想在收入和地位方面报价在社会里,多元化我提及但我总结,漫画,工业社会发展到发言工人阶级工资的社会中占有重要地位,但不再是中心,她可以继续成为一个有吸引力的一部分,但它不再承载工资的总体要求具体是什么六十年代的上升,这是是工资制度的各个组成部分,和不平等问题之间冲突的谈判,时尚则“利益共享”矛盾的主题,而在1968年5月在世纪工资的最重要的运动,它S'工作,在此期间,冲突的“激进”,这给了一个信用的想法,不平等会逐渐降低A法国的成长和一些信用作为姿势我会叫社会民主,即使它不是具体化为一种政治形式,把它的另一种方式,“改良主义”的剂量正在成为工人阶级更强,尤其是,不像在“共产党宣言”无产阶级马克思,它现在有“链”输球,但它也有权利和保护与表面现象相反,存在着如果不是,对我来说,革命形势,因为它不是下意义上的术语“经典”工人阶级和资本之间的对立,这可能是在1848年或1871年A是开车,所以我觉得有一定的现实主义,期间和之后多方协商会议,在方法从最大可能的进步中受益,你的意思是“冲突的谈判”当我说到冲突管理的,但这并不意味着不存在阶级合作反过来,这将是荒谬的否认,这管理层尚未有积分功能因此我反对从那个时候开始,同时以“新工人阶级”为理念,情况发生变化,人们有没有再现,甚至以更新的形式,1880年存在的异议和,通过毛派尤其带动下,本来应该分配给移民的奋斗功能回来了,因为它在十九世纪存在1850年的对抗模式,有两个世界上,我们理解人们则代表了无产阶级在1968年资本主义的“逆转”的条款已经想发言,分裂减少,这意味着,当然,也没有底了操作或不平等可以说,已经经历了许多艰辛和许多斗争工资的真正的冒险,它是与工作相关的情况下保证巩固,这是不可想象的十九世纪初,如今,说事情很快,我们生活的安全保护组织的退化,集成了人谁发现自己射出,一夜之间,