Pierre-AndrédeChalendar:“劳动力成本仍然存在问题”10

2019-02-16 07:03:02

2015年在欧洲清晰可见在法国以外,我们的销售额增长了2%,而在我们国家,它们下降了4%今年,欧洲做得更好,法国也走向零这是一个巨大的进步,因为它占我们营业额的25%在建筑方面,指标很好,但我没有看到重新启动翻新活动,对我们来说非常重要作为我们的客户,该行业的中小企业仍然不信任并且害怕雇用因此,当有更多订单而不是创造就业机会时,它们会随着时间的推移而扩展工作法国摧毁了许多工业岗位工厂已经关闭该国是否仍然拥有一个符合其雄心壮志的行业我们有一个真正的竞争主体左派在2012年的Louis Gallois报告中发现了这一点他做了一个非常有用的教学练习我们有成本问题和另一级升级最后一个主题涉及创新和研发从这个角度来看,法国拥有研究税收抵免的良好工具它使我们能够增加在法国的研究工作比例在这一领域,公共政策多年来一直具有连续性就劳动力成本而言,我们存在很大差距从1998年到2012年,他们在法国和德国之间获得了15分随着竞争力和就业的税收抵免[CICE]以及德国工资上涨的事实,我们已经恢复了这个差距的三分之一多一点但对我们来说,法国仍然是欧洲最昂贵的国家与其他行业相比,这对Saint-Gobain来说不是一个障碍,因为我们的产品旅行很少因此,劳动力成本的主题并不那么重要而且,CICE目标不明确我们收到了6000万欧元谁受益最多我们的经销商Point P.谁最不需要它 P点因为法国点P和德国点P之间的成本差异,我不在乎这对于向我们的工业子公司Pont-à-Mousson提供相同金额会产生更大的影响 Lafarge,Alstom,Alcatel,Technip ......几家大公司在收购后总部搬迁公司的国籍是否重要公司的国籍可以通过其注册办事处的位置来定义这也体现在其大部分领导人的国籍上它不是完全中立的在他的祖国,研发和投资的份额要大得多在英国和法国都是如此,在德国则更是如此针对El Khomry法律的示威游行中出现的非常强烈的紧张局势给人的印象是法国的社会对话形势非常糟糕你在家看到了吗完全没有国家层面与地方层面存在巨大差距我们已经在公司层面进行谈判,而且进展顺利 CGT与Saint-Gobain签署了一系列协议,它与国家CGT无关,后者因为害怕明年的选举而激进化法国有什么问题没有足够的激励来雇用或工作当我将我们的国家与其欧洲邻国进行比较时,我发现主要区别不在于增长水平,而在于就业家里没有失业不在瑞士,也不在英国,也不在德国为什么呢因为中小企业更容易招聘有一个教学工作要做当我说开火越容易,你雇佣的越多,就不容易理解,但这是真的这对中小企业来说是一个问题我,我非常清楚如何管理我有大量的人力资源等待一年的劳动法庭决定,这不会打扰我对于中小企业来说,这是戏剧性的 Pierre-AndrédeChalendar是Saint-Gobain的首席执行官这家法国公司专门从事建筑材料的生产,